體育播報06月27日宣 曼聯(lián)CEO近期接受采訪，談到了阿莫林被解雇相關(guān)的話題。他表示阿莫林之所以被解雇，是因?yàn)樗斑^于僵化”。
為什么解雇阿莫林
貝拉達(dá)說：“我想，也許他卡住的地方在于俱樂部的規(guī)模——也與我的一點(diǎn)反思有關(guān)——對你的想法和決策的審視如此持續(xù)不斷，或許他很難應(yīng)對那種壓力……倒不是說俱樂部對他而言太大了，但他可能讓自己陷入了一種境地，就是他想非常僵化地堅(jiān)持自己的想法，因?yàn)樗胂蛩腥俗C明這能行得通。”
“而在曼聯(lián)這樣情緒波動極大的環(huán)境下，當(dāng)你連續(xù)輸?shù)魞扇龍霰荣悾蔷统闪耸澜缒┤铡Ｋ晕艺J(rèn)為那非常難以管理。”
“你必須記住，他是在賽季中期上任的。他沒有經(jīng)歷季前備戰(zhàn)，沒有時間貫徹自己的戰(zhàn)術(shù)理念。等到第二個賽季，他確實(shí)在夏天有時間去實(shí)施了，我們實(shí)際上看到了一個非常好的開局，我們在多場比賽中踢得相當(dāng)出色，但上個賽季的包袱仍然存在。”
“他也許未能在正確的時機(jī)翻篇，所以我們覺得必須做出改變。邁克爾·卡里克在1月接手，球隊(duì)已經(jīng)扭轉(zhuǎn)了局面。”
為什么任命阿莫林
“我認(rèn)為選擇他的理由是有充分依據(jù)的，他是一位非常成功的主教練，在葡萄牙，在葡萄牙體育。”
“他年輕，有活力。他闡述自己足球知識和理念的方式非常清晰。我們覺得他能夠與球員和更衣室建立聯(lián)系并進(jìn)行溝通。”
“在過去10年多次更換教練的背景下，我們真的很想給魯本時間去發(fā)展他的理念和概念，并給予他在訓(xùn)練場上自由實(shí)施想法的空間。”
關(guān)于卡里克
“他帶來的是對俱樂部傳統(tǒng)和DNA的理解。他理解我們所說的那些要素——與媒體正確溝通、傳遞理念、連接我們的青訓(xùn)學(xué)院、與更廣泛的足球運(yùn)營團(tuán)隊(duì)協(xié)作。”
“而且重要的是，他還帶來了一種平靜感。他作為球員時在俱樂部贏得了一切，所以對他來說，去酋長球場并贏下比賽沒什么特別的，因?yàn)樗騿T時代就做到過。”
“我認(rèn)為，能夠?qū)⑦@種心態(tài)傳遞給一群一直承受著我們所說的那種壓力的球員，讓去酋長球場、伊蒂哈德球場、安菲爾德并在那里發(fā)揮出最佳水平變得平常化，這成了他最大的貢獻(xiàn)。”
“他讓球員們相信了自己，并在場上擁有了自由發(fā)揮的空間。”
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